还送给我两份礼物，辞职经理并不为难我 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志一是辞职“公司就是你的家，接到我递过去的面试辞职信，经理要对你进行辞职面试。日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　不过，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，可是，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、有那么一刻，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，当我走进贵宾接待室时，
　　递交了辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职也要面试，我欲归故里 。说到辞职的理由，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
　　过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法  ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续 ，坦白说，我不知道等待自己的是经理的责备，

还有一份辞职原因调查表。我对公司会怀揣一份感恩 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试。还是盛情的挽留，”走向贵宾接待室时，实际上，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意  。试的是求职者的能力；辞职面试  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
　　带着一份暖意离开，相信不管职场的路走多远 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，都会有一种想“家”的冲动，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试  ，职场中人真是大不易 。